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商品訊息描述
ASUS Transformer Book T101HA華碩二合一筆電?
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ASUS Transformer Book T101HA
多種模式 多樣金屬色彩
聰明設計讓您享受樂趣滿載的自由！
Transformer Book T101HA 的平板電腦採用鋁合金設計而成，因此堅固、輕盈而纖薄。 具備優質觸感，且不怕日常生活中的碰撞或刮擦。 T101HA 共有三種鮮明生動的色彩可供選擇：冰河灰、玫瑰金和薄荷綠，滿足所有品味。 鍵盤上獨特的蜂巢狀花紋更讓 T100HA 別具特色 - 即使是最微小的細節我們也相當注重！
鍵盤採用蜂窩狀圖案設計
ASUS Transformer Book T101HA 以鋁鎂合金機身搭配一體成型式支架，讓使用者依喜好調整至任何檢視角度，有冰川灰、玫瑰金、薄荷綠三種款式可供選擇。ASUS Transformer Book T101HA 搭載 10.1 吋 HD LED 螢幕，提供 ASUS Splendid、Tru2Life Video 與 TruVivid 顯示技術，開啟眼部護理模式能減少螢幕藍光，讓你長時間觀看提高眼睛的舒適度，還內建 1.5W 立體揚聲器，具備華碩獨家 SonicMaster 聲籟技術，享有水晶般清晰的音質。ASUS Transformer Book T101HA 配備符合人體工學的鍵盤，表面以獨特的蜂窩狀圖案設計，提供 1.5mm 鍵程，給予舒適的打字體驗。
華碩智慧手勢
ASUS Transformer Book T101HA 採用 Windows 10 作業系統，內建 Intel Atom x5-Z8350 四核心處理器、4GB RAM / 32GB ROM，讓你暢快運行無負擔。ASUS Transformer Book T101HA ?搭載 200 萬畫素前鏡頭，擁有 Office Mobile、Cortana 功能，配備的觸控板還支援華碩智慧手勢，包括三指點擊執行 Cortana 、四指輕按可彈出通知列等應用，能更容易瀏覽資料和控制 APP，還提供 Wi-Fi 802.11 ac 無線網路、藍牙 4.1、micro HDMI 多項傳輸技術，大幅提升使用上的便利性。
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驚人的全天電池壽命
當你有一個繁忙的移動生活方式，偉大的電池壽命是必不可少的。 在收費之間最多11小時，你可以確定的Transformer Book T101HA將在任何時候，你需要它。 您可以通過其micro USB端口為T101HA充電，因此您可以使用移動充電器或任何具有micro USB連接器的電源。 與T101HA，旅行是一種樂趣，而不是一個雜事！
ASUS Transformer Book T101HA 功能特色
◎ 採用 Windows 10 作業系統
◎ 10.1 吋 1,280 x 800pixels 解析度 LED 觸控螢幕
◎ 內建 Intel Atom x5-Z8350 四核心處理器
◎ 內建 4GB RAM / 32GB ROM 儲存空間
◎ 200 萬畫素前鏡頭
◎ Wi-Fi 802.11 ac 無線網路、藍牙 4.1、micro HDMI
◎ 可折疊支架設計
◎ 配備 1.5W 立體揚聲器，具備華碩獨家 SonicMaster 聲籟技術
◎ 支援 microSD 記憶卡，最高可擴充至 128GB 記憶體容量
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| 處理器CPU | Intel Quad-Core Atom x5-Z8350 Processer (2M Cache, up to 1.92 GHz) |
| 內建隨機記憶體 | DDR3 2GB |
| 硬碟容量/轉速 | EMMC 64GB |
| 螢幕尺寸 | 10.1 吋 |
| 螢幕解析度 | LED鏡面螢幕 / WXGA 1280*800 16:10 |
| 無線通訊功能 | 802.11a/g/n, Bluetooth 4.0 |
| 傳輸介面 | 照相機(前: 200萬 ) / 1x USB 2.0 / 1x Micro USB2.0 / 1x Headphone-out & Audio-in Combo Jack / 1x micro HDMI |
| 作業系統 | Windows 10 (64bit) |
| 電池約可用時間 | 最長可達12小時 |
| 隨附配件 | (贈品以原廠公告為主) |
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣司法人權進步協會：了解性騷擾防治三法 勇敢說「#MeToo」
: 根據媒體報導，台電公司南部某電廠一名人事主管，疑似利用職權性騷擾多名女員工，被害人在公司舉辦的演講中提問質疑公司的處理態度，整起事件才爆發出來。目前全案已由台電總公司性平會調查中。從好萊塢開始的「#MeToo」反性侵運動，讓許多受害人願意勇敢發聲。但很多人還不清楚所謂職場性騷擾的定義？遇到時又該如何處理？台灣司法人權進步協會監事邱曉華在【Ettoday雲論】投書指出，我國有關性騷擾的法案，因應社經發展與婦權團體的努力，陸續制定了《性別工作平等法》、《性別平等教育法》及《性騷擾防治法》，此即「性騷擾防治三法」。
邱曉華表示，《性別工作平等法》於2008年全盤修訂完成，立法目的就是為了消除職場上性別歧視的情況，使受僱者不會因為性別而在職場上遭受不平等待遇。之後通過施行「性別工作平等法施行細則」及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，以供具體適用。這裡所指的職場當然也包括軍公教領域，只是有關救濟程序方面，依同法第2條第3項規定：「公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人事法令之規定」。
另於2004年6月23日公布施行的《性別平等教育法》，內容是針對校園內發生的性騷擾事件予以規範，也就是案件當事人限於學校內的校長、教師、職員、工友或學生，對於學生所為的性騷擾及性侵害案件。至於公共場合發生的性騷擾，涉及到社會大眾的人身安全問題，透過婦女團體努力推動，終於在隔年2月5日公布《性騷擾防治法》並施行至今。
由此可知，上述新聞提及的職場性騷擾事件的處理依據為《性別工作平等法》，該法第12條將性騷擾態樣分為「敵意工作環境性騷擾」與「交換利益性騷擾」。前者的被害人是受僱者於執行職務時發生，後者的被害人包含受僱者與求職者，該法適用範圍所指的工作場所不限於公司或工廠所在地，凡受僱者執行職務時所在地點均屬之，包含出差至外地遭受性騷擾。雇主責任則依第13條規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示」。因此，雇主有提供無性別歧視的安全職場之責任，若有性騷擾之情事，被害人應向雇主以言詞或書面等方式提出申訴。
依工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第11條規定：「申訴應自提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知當周年慶刷卡購買最省錢事人」。雇主於接獲申訴後之調查程序應於二個月內結案，必要時可延長一個月，亦即最長三個月內必須讓被害人知悉調查結果。
至於調查程序應遵守幾點原則，依照工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第7條第1項、第8項及第9項規定，雇主處理性騷擾之申訴，應以不公開方式為之；且調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益；申訴處理委員會召開時，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經驗者協助。
而救濟程序方面，內部機制依工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第11條第2項規定：「申訴人及申訴之相對人對申訴案之決議有異議者，得於收到書面通知次日起20日內，以書面提出申復」。外部救濟機制則是受僱者或求職者依《性別工作平等法》第34條發現雇主有違反相關法令時，得向地方主管機關提出申訴，對於地方機關之處分有異議者，於10日內向中央主管機關性平會申請審議或逕提訴願，再有異議得提起訴願或行政訴訟。
值得注意的是，該條文權利主體是被害人與雇主，不及於性騷擾行為人，性騷擾行為人僅能循內部救濟機制或依勞雇契約關係或相關勞動法令主張權益，例如雇主調查後對於行為人解聘的話，行為人可依《勞基法》第11條規定提起民事訴訟，主張終止勞動契約之解聘行為無效，勞雇間之勞動契約依然存在，薪資也應照發。但是如果只是記過、申誡，則為雇主管理權限，原則上法院也不會介入審查。
身處法治國家的你我，幸而有「性騷擾防治三法」的保護，期待職場上異性互動能相互尊重，不再因性別而受有不平等待遇，若不幸遭受不當侵犯時，也能循救濟管道獲得公平的處置！
她3個月瘦10公斤！只做「這些」事
: 鄉民中心／綜合報導
人人都想要有好身材，更將「體重」視為指標，近日就有網友分享朋友減肥成果，在短短三個月減重10公斤，並貼出減肥前後照相比，讓其他網友看到傻眼。而原PO也從朋友身上挖出「減肥秘訣」分享給網友，引發網友們熱議。
▲原PO表示，朋友超有毅力在正餐外，不吃其他外食（圖／翻攝自Dcard）
原PO也提醒想減重的人，表示「減肥真的是一件要很有毅力的事，不管是飲食方面還是運動方面，希望所有想減肥的女孩可以成功，但不管怎樣有自信的女孩還是最美麗」
許多網友看完紛紛讚原PO朋友直說「三個月十公斤真的很厲害」、「那個腿好美好有成就感」、「真狂」，但也有網友對於原PO朋友的減少澱粉減肥，建議提醒「沒吃到基礎代謝量容易復胖很快」、「要吃好的澱粉，如：糙米、玉米、麥片等高直鏈澱粉，減肥不能完全不吃澱粉」。
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